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光电科技党委组织全体中层领导干部学习宣贯集团公司“敢•超”文化体系

发布日期:2021-12-03 09:22:24 点击次数: 字号: [默认] [] [] []
摘要: 12月1日,光电科技党委组织全体中层领导干部学习宣贯集团公司敢·超文化体系。本次学习宣贯活动,以集团公司敢·超文化体系发布会为契机
   121日,光电科技党委组织全体中层领导干部学习宣贯集团公司“敢·超”文化体系。本次学习宣贯活动,以集团公司“敢·超”文化体系发布会为契机,号召全体中层领导干部认真细致的学习企业文化理念,深入感悟企业文化对于企业长足发展与自我价值提升的重要性。

光电科技党委组织全体中层领导干部学习宣贯集团公司“敢•超”文化体系

会上,党群工作部负责传达了集团公司“敢·超”文化成果发布会会议精神,并对“敢·超”文化理念系统进行了系统性的学习。通过学习,全体领导干部全面了解了企业文化建设的目的,深度领悟了“敢·超”文化的要义、目的、使命、核心价值观、企业作风、经营管理理念和企业文化建设传播渠道等内容。

光电科技党委组织全体中层领导干部学习宣贯集团公司“敢•超”文化体系

公司党政负责人易细红同志就“敢·超”文化宣贯工作提出了具体要求:我们要认真学习贯彻好省国资委党委书记刘斌和集团公司党委书记、董事长燕林豹在“敢·超”文化成果发布会上的讲话精神,以“敢·超”文化理念为引领,规范与约束我们的行为,提高工作标准,养成良好的学习习惯,有信心、有耐心地深入细致的学习与贯通企业文化;“以为国家担当重任、为股东创造价值、以客户为中心、以敢超者为本”的企业核心价值观,大力弘扬“艰苦创业、担当奉献、敢为人先、创新超越”的陕电精神,推进企业文化落地,彰显陕西电子的崭新时代风貌,凝聚陕西电子“敢·超”正能量,在集团公司启航新征程、奋进新时代、实现发展战略目标过程中做表率、当排头。

光电科技党委开展的“敢·超”文化体系学习,使得企业文化建设真正深入到企业内部,内化为企业发展的动力,引导员工以企业文化为引领,高标准高要求对待与反思工作,为提高企业凝聚力与战斗力起到了积极的号召动员作用。

 


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